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小さな世界企業として、国内外の企業とネットワークを構成し、お客様の成長の一助となれる企業を目指し、また、世の中のためになる企業として縁ある人たちに喜びを提供できる会社づくりを目標としております。

そのために、我が社は、「人材育成」を基本に、「挨拶」「掃除」「履物をそろえる」の基本実践を徹底します。
私たちは1988年、世の中の為になる企業として、縁ある人たちに喜びの提供できる『小さな世界企業』となることを目標に「ピラミックス成長理論」を掲げました。

理想とする企業となる為に、四方面(人材・財務・商品・経営)から5段階のステップを決め、一歩一歩の成長を大切にしたプロセス主義を取り入れました。

社員の人たちも「よき企業人、よき社会人、よき家庭人」としてバランスのある自己成長めざし、生き生きとした人生を歩めるよう励んでおります。

私たちは、人の育つ会社をモットーに、その土壌として「よき習慣づくり」を社風としております。
TSKは
人づくりを大切にしています
成長する経営システム









Pyramix Theory by Yoshihito T.
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