よい会社とは、「人が成長する会社」であり、人の成長と共に会社は成長していくものと考え、この考えを体系化したピラミックス成長理論を今から15年前に実行しております。そして、その目的とする企業イメージは、世界とのチャンネルを持ち、世の中の為になる企業として縁ある人たちに喜びを提供し、地域の誇りとなれるような企業像であり、社員の人たちも自己の成長とともに人生の喜びが共有共感できる社風づくりを目指しております。

ピラミックス成長理論の中心は、人の成長を基本として「よき企業人、よき社会人、よき家庭人を育てる」ことであります。

この理論は5段ステップに分かれていて、意識改革から現場改革、開発型企業、そして地域密着オンリー１企業へのプロセスとなっております。

現在、東海神栄電子工業は、3段階目の現場改革のレベルまで上がってきました。
これからの10年が楽しみとなってきました。